传统汽修店升级改造要如何做呢?要知道，对汽车维修企业来说，人才是非常重要的一个因素。

　　据了解，在日本的汽车维修企业，其技术工人的合格率占70%以上，20万工人经过资格认证，40%属于技术人员;在美国，诊断工人比例占80%，而我国汽车维修厂诊断工人一般不超过30%。目前，在我国南方汽车维修企业比较缺乏管理人才，而北方汽车维修企业既缺乏管理人才又缺乏技术人才。

　　因而，面对这一现状，传统汽修店升级改造除了要对店面项目及形式进行升级之外，更要注重人才的培养、升级!在洛阳地区就有一家汽车保养加盟品牌，对于人才的培养方面非常的系统且有经验，那便是亿伟养车。

　　在洛阳地区，很多汽修店在培养技术人才方面还是采用师傅带徒弟的方法，维修质量好坏完全凭经验。平时不注重维修资料的收集、整理，结果是只要一个人走了，整个维修厂就塌了天。

　　亿伟养车对于如何培养人才、留住人才，有自己的一套措施。亿伟养车具备专业的师资培训实力，会邀请汽车后市场技术大咖以及BAT高管等亲自授课;具备强大的人才输出体系，将理论与实践相结合，在职店长、接车、管家、技师定期理论培训，初级、中级、高级培训考核;还有健全的培训实习基地，技术中心基地，培训科目及实操设备齐全。

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